“2020年11月份，石家莊高新區召開新聞發布會并出臺了人才新政十條，我感受最深的就是高新區對企業高端人才引進的補貼條件放寬了、補貼力度也更大了，這對企業招引人才是一種極大的鼓勵，也能夠切切實實給企業減輕負擔。”天俱時集團相關負責人說。該集團是大型醫藥、環保、冶金項目建設總承包服務商，總部位于石家莊高新區，在高新區人才新政的政策推動下，企業2021年新獲評博士后科研工作站，新引進碩士以上人才11名，辦理人才綠卡89張，全年得到各項人才補貼共計40萬元。
人才新政十條政策落地實施一年來，高新區不斷強化政策宣傳力度，主動將政策送上門、講清楚，積極幫助有基礎、有條件的企業對標申報，確保政策能夠切切實實落地實施，并且是對企業有實際幫助的一張“入場券”。一年來，高新區財政投入1600萬元，柔性引才、科小留才、外籍人才各類補貼多管齊下，在招引人才的基礎上，也能讓人才留得住，讓企業用得好。通過企業人才引進培養獎勵、管理者年薪補貼和獵頭招聘補貼，高新區企業共招引各類高端人才65名，其中國家級人才5名、省級人才3名、專家教授4名。在新政策的鼓勵推動下，高新區支持協助企業舉辦了高規格學術研討、論壇交流活動5場，發放專項補助共計120余萬元。
同時，高新區充分發揮中國石家莊人力資源服務產業園高新園區的載體作用，為招才引智工作提供全方位的支持。積極開展人才引育項目活動，全面啟動高新區高端人才公寓項目建設，建設并啟用了“海外人才之家”服務平臺，打造了信息化管理平臺，全程實現人才工作“零跑腿”“無紙化”，全面優化人才服務體系，為加快構建現代化國際化美麗省會城市貢獻高新區的人才力量。(張超)
