人力資源社會保障部于10月23日(周五)舉行2020年第三季度新聞發(fā)布會，介紹三季度人力資源和社會保障工作進展情況。

以下是發(fā)布會文字實錄：

記者：剛才發(fā)言人介紹了近期出臺了康養(yǎng)職業(yè)技能培訓計劃，請問這項計劃主要是解決什么問題，出于什么考慮?

人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長張立新:健康照護、養(yǎng)老護理、家政服務、嬰幼兒照護等康養(yǎng)服務從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和工作質(zhì)量，直接關(guān)系到人民群眾的日常生活和切身利益。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，人民群眾對健康生活方式的需求十分迫切，加之新型城鎮(zhèn)化、人口老齡化、二孩全面放開等多重因素的影響，對康養(yǎng)服務從業(yè)人員的需求不斷增長。所以，為了促進康養(yǎng)服務技能人才培養(yǎng)和勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加強康養(yǎng)服務供給，近日我部會同民政部、財政部、商務部、全國婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)通知，決定實施康養(yǎng)職業(yè)技能培訓計劃，簡稱康養(yǎng)培訓計劃。下面我簡要為大家介紹一下相關(guān)情況。

正如你剛才所問的，康養(yǎng)培訓計劃是聚焦康養(yǎng)服務從業(yè)人員數(shù)量不足、職業(yè)技能水平不高等實際問題，堅持培訓先行、人人持證，大規(guī)模、高質(zhì)量開展康養(yǎng)服務人員職業(yè)技能培訓，加快培養(yǎng)數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、技能高超、服務優(yōu)質(zhì)的康養(yǎng)服務技能人才。我們擬于2020年-2022年，培養(yǎng)培訓各類康養(yǎng)服務人員500萬人次以上，充分利用現(xiàn)有各類職業(yè)技能培訓和公共實訓基地，在全國建成10個以上國家級康養(yǎng)高技能人才培訓基地。

康養(yǎng)培訓計劃在健全康養(yǎng)服務人員培訓體系方面出臺了一整套組合拳措施：一是建立以地方政府為工作主體，有關(guān)部門協(xié)調(diào)支持，院校、企業(yè)、培訓機構(gòu)、公共實訓基地、養(yǎng)老、兒童福利機構(gòu)等為實施載體，適應康養(yǎng)服務市場需求和人員就業(yè)需要的職業(yè)技能培訓制度。二是強化實操技能訓練和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，把心理學、營養(yǎng)學等實用內(nèi)容貫穿培訓全過程，加強城市失能失智人員、嬰幼兒等特殊群體照護服務人員的崗位技能培訓，全面提升技能水平。三是按照國家職業(yè)技能標準，最新行業(yè)企業(yè)考核評價規(guī)范開發(fā)培訓課程，構(gòu)建多層次、模塊化、高質(zhì)量的技能課程體系。四是鼓勵和支持有關(guān)職業(yè)院校、技工院校開設(shè)康養(yǎng)相關(guān)專業(yè)，推動建設(shè)產(chǎn)教融合型企業(yè)，支持康養(yǎng)類企業(yè)發(fā)展，大力培育康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)。

同時，為了增強康養(yǎng)從業(yè)人員職業(yè)榮譽感和吸引力，還提出了以下一些措施。一是拓寬職業(yè)發(fā)展空間。加強職業(yè)標準開發(fā)，做好評價工作，暢通從職業(yè)資格或職業(yè)技能等級五級到一級、初級工到高級技師的職業(yè)發(fā)展通道，暢通人才的發(fā)展空間。二是加大激勵保障。強化政府激勵引導，發(fā)揮市場機制作用，提升從業(yè)人員經(jīng)濟待遇和社會地位，增強職業(yè)吸引力。在開展技能人才評選表彰，可適當向康養(yǎng)服務人員傾斜。鼓勵市場主體建立從業(yè)人員薪酬待遇與職業(yè)技能等級和服務內(nèi)容、時間、難易等掛鉤的機制，實現(xiàn)技高者多得、多勞者多得。要加強職業(yè)指導、就業(yè)服務和關(guān)心關(guān)愛，維護康養(yǎng)服務人員的合法權(quán)益。三是廣泛組織競賽活動。大力開展康養(yǎng)服務人員職業(yè)技能競賽，引導和帶動更多勞動者特別是貧困勞動力從事相關(guān)職業(yè)，對競賽的優(yōu)勝者，我們要按照規(guī)定給予獎勵，并晉升相應的技能等級。

最后歡迎記者朋友對相關(guān)康養(yǎng)培訓計劃情況多給予關(guān)注和宣傳，我們共同推動康養(yǎng)服務人員隊伍的健康發(fā)展。