華聲在線4月13日訊(通訊員 唐清瑩 記者 張鼎峰)4月13日，記者從智聯(lián)招聘發(fā)布2022年第一季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》中獲悉，一季度全國平均招聘月薪10014元，長沙為9575元/月，位列參加監(jiān)測的38個(gè)城市的第14位。

17081元!金融行業(yè)薪酬領(lǐng)頭

2022年第一季度全國38個(gè)核心城市平均薪酬為10014元/月，環(huán)比下降1%。北京、上海、深圳和杭州四地的月薪仍然處于領(lǐng)先地位。其中，長沙一季度平均薪酬9575元，位居第14位。

從行業(yè)方面看，一季度金融和信息技術(shù)行業(yè)薪資仍亮眼。信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)、基金/證券/期貸/投資、計(jì)算機(jī)軟件薪資位列前三。其中，信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)居長沙地區(qū)首位，月薪17081元。

從學(xué)歷要求看，本季度薪資水平仍然整體呈現(xiàn)學(xué)歷要求越高，招聘薪酬越高的特征，人力資本投資效果體現(xiàn)。在長沙，博士的平均招聘薪酬最高，為29087元/月，碩士次之，平均月薪17468元。研究生學(xué)歷要求的崗位薪資水平不僅高，增長也快。與上季度相比，碩士學(xué)歷要求也提升6%。

調(diào)查顯示，招聘市場整體對于高學(xué)歷人才的需求仍強(qiáng)勁，特別是技術(shù)類和管理類等高薪崗位對于學(xué)歷的要求越來越高，這也促使了“考研熱”等現(xiàn)象持續(xù)升溫。

工作年限越長平均薪酬越高

相比學(xué)歷，企業(yè)對員工工作經(jīng)驗(yàn)上的要求體現(xiàn)在平均招聘薪酬上更加明顯，工作年限越長，平均薪酬越高。長沙地區(qū)要求10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的崗位平均薪酬高達(dá)23153元/月，而1年以下經(jīng)驗(yàn)的崗位平均月薪僅為7058元。

值得注意的是，本季度工作經(jīng)驗(yàn)要求較低的崗位薪資環(huán)比呈漲幅趨勢。其中，經(jīng)驗(yàn)要求不限的崗位平均薪酬較上季度上升1.8%，要求1年以下工作經(jīng)驗(yàn)的崗位薪酬環(huán)比基本持平。而資深崗位的招聘薪酬則下降，要求10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的招聘薪酬由上季度的25206元/月下降8.1%，降至23153元/月，5-10年的招聘薪酬由上季度的16509元/月下降7.2%，降至15313元。

具備專業(yè)技能成為獲得高薪的關(guān)鍵對于技術(shù)性強(qiáng)的職業(yè)，有時(shí)技能要求甚至比學(xué)歷要求更重要，掌握其關(guān)鍵技能成為獲取高薪的關(guān)鍵。本季度長沙地區(qū)選取薪酬前10職業(yè)中4個(gè)更具專業(yè)與技能屬性的職業(yè)(基金/證券/期貨/投資、計(jì)算機(jī)軟件、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、航空/航天研究與制造)。