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華聲在線1月28日訊（全媒體記者 楊斯涵 黃京） 為了充分發(fā)揮國有企業(yè)穩(wěn)崗促就業(yè)示范帶動作用，千方百計促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點群體高質(zhì)量充分就業(yè)，近日，《關(guān)于聯(lián)合開展2023年度高校畢業(yè)生等重點群體促就業(yè)“國聘行動”的通知》（下稱《通知》）下發(fā)，將面向2023屆普通高校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點群體，在線上平臺集中發(fā)布一系列優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。據(jù)悉，“國聘行動”將持續(xù)到今年6月。

記者了解到，2023屆全國高校畢業(yè)生預(yù)計達(dá)到1158萬人，同比增加82萬人。畢業(yè)生可以通過國聘招聘平臺、中智招聘平臺、教育部國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺、中國人力資源市場網(wǎng)、中國公共招聘網(wǎng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺、團(tuán)團(tuán)微就業(yè)等線上平臺，精準(zhǔn)獲取求職服務(wù)。

同時，教育部門和高校要積極組織動員高校畢業(yè)生參與本次活動，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，為用人單位開展線上線下校園招聘提供便利。科技部門要聯(lián)系調(diào)動廣大科技型中小企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)與人才互融互促，帶動高校畢業(yè)生等就業(yè)。人力資源社會保障部門要組織各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，動員引導(dǎo)各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提升服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)流程，維護(hù)市場秩序。國資部門要指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)充分挖掘崗位資源，更多以市場化手段發(fā)揮穩(wěn)崗促就業(yè)示范帶動作用。團(tuán)組織要發(fā)揮密切聯(lián)系青年優(yōu)勢，動員更多的青年求職者和企業(yè)家等參與“國聘行動”。婦聯(lián)組織要從加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)、挖掘就業(yè)崗位等方面入手，組織女企業(yè)家提供更多就業(yè)機(jī)會，幫助更多女性實現(xiàn)就業(yè)。

此外，《通知》要求，各地各單位要多利用數(shù)字技術(shù)嚴(yán)格審查招聘單位資質(zhì)和招聘信息真實性、合法性，嚴(yán)厲打擊虛假招聘。要加強(qiáng)對招聘流程的監(jiān)管，扎實做好勞動權(quán)益保障，依法查處招聘過程中的虛假、欺詐和就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為。同時，不得將畢業(yè)院校、國（境）外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式（全日制和非全日制）、本單位實習(xí)期限等作為限制性條件，還要加強(qiáng)對個人信息的保護(hù)，杜絕求職者信息泄露等情況。