三秦都市報-三秦網訊（記者 吳昌永 代澤均）知道是干好的前提。為加快落實西安市委九個方面重點任務，聚力“六個閻良”“十個航天”，奮力建設“世界一流航空新城”“世界一流航天新城”，2022年以來，閻良區（航空基地）、航天基地119個單位（閻良71、航空基地22、航天基地26）聚焦主要業務和重點工作，分別建立100道簡答題庫。4000余名黨員干部以“人人上臺＋抽題作答”的方式，干部每日大學習，單位每周大練兵，全員半年大比武，用人人上臺接受“檢閱”的儀式感倒逼全體黨員干部業務大學習、作風大轉變、任務大落實。
勤學苦練競技——“大學習大練兵大比武”的形式內容
將“大學習大練兵大比武”作為提能力、轉作風的“攻堅任務”，組建專班、專人負責、專項落實。
(相關資料圖)
“大學習”為“每日一學”，各部門采取部門內訓、專題學習、上臺演練等形式每日自行組織學習，要求覆蓋全員、不落一人。
“大練兵”為“每周一練”，各單位組織全員答題，每人上臺隨機抽取3道題作答，區級領導和管委會領導進行現場督導。（截至目前，閻良區（航空基地）、航天基地已累計組織“大練兵”3000余場，上臺答題超過6萬人次。）
“大比武”為半年一比，本次比武創新采取視頻聯網的方式，舉行閻良區（航空基地）、航天基地全員“大比武”。4000余名黨員干部（閻良區行政、事業干部3500余人，航空基地200余人，航天基地300余人）齊聚一堂，設1個主會場（閻良格蘭云天酒店光華廳）和60個分會場，主會場、分會場實時連線，活動持續開展一整天。主會場隨機抽人抽題（共抽50人，每人回答1題），被抽中人員在分會場作答。要求在標準答案作答基礎上，結合問題所涉及的工作業務談實踐、談體會、談思考，總用時不超過3分鐘。干部答題完畢后，單位主要負責同志在主會場根據干部答題內容和現場表現進行點評，用時不超過2分鐘。主會場入座的200名領導、評委用計分器現場打分，取平均分公布。最終評出10名“學習之星”，所在單位同步評為“優秀組織單位”。
以學為堅筑基——各單位組織學習的具體舉措
以“每日一學”和“每周一練”為抓手，抓好日常學習。
圖文并茂學，為4000余名黨員干部配發學習口袋書、筆記本、小書包等學習工具，用好思維導圖、音頻視頻等載體，每日晨讀打卡、集中講解培訓、定期答題演練。
沉浸體驗學，各單位結合實際開展現場模擬演練、職業技能論壇等情景課堂，在學習中再現征地拆遷、疫情防控、招商引資等“工作日常”，讓每名干部做到在學中練、練中學。
結對幫帶學，由單位一把手牽頭，將具體業務分管領導和全體黨員干部分編成若干個學習小組，打破科室邊界，重組小組成員，推動一批干部成長為全面了解掌握單位業務的骨干和全才。
實戰考績驗效——如何做到學以致用、知行合一
將學習成效與實績清單緊密結合，切實考準考實干部業務能力和綜合實力，真正篩選出一批想干事、能干事、干成事的優秀干部，讓“尖子生”更拔尖，讓“躺平者”有壓力。
公開比學習成效，2022年6月，閻良區（航空基地）舉行年輕干部專場大比武，100名年輕干部同臺競技，最終評選出6名優秀年輕干部予以表彰。7月，航天基地組織模擬“大比武”，26個單位200余名黨員干部分4批次輪番“比武”，最終評選出4名優秀答題干部予以表彰。11月20日，舉行閻良區（航空基地）、航天基地4000余名黨員干部的“大比武”，全員覆蓋競技。
公開比工作實績，配套制定“榜樣閻良 爭優打榜”“榜樣航天 爭優打榜”等工作實績考評機制，將工作成效分為紅黑榜。設置攻堅行動、工作創新和行業爭一奪冠戰功榜，每日更新、實時公開，對攻堅行動表現最強、行業系統業績最優、推動工作創新最好的單位“論功上榜”。閻良區（航空基地）先后圍繞春季綠化及品質提升、招商引資等開展打榜8期，圍繞拆除違建騰退城市公共空間、提升城市綠化品質、推動三四七區改造項目等重點工作，對推動任務快、效果好、各方面評價高的18名優秀干部進行提拔重用或晉升職級，人人爭先進、事事爭第一、處處爭一流蔚然成風。
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