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三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（王佳何 明鴿 記者 黃艷）為推動鞏固銜接各項工作順利開展，咸陽市乾縣始終堅持高標準、嚴要求，聚焦“守底線、抓發(fā)展、促振興”工作主線，鉚足干勁抓開局，奮力實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項工作“開門穩(wěn)”“開門紅”。
建章立制“賦動能”，精準護航“謀新篇”。建立“三單”工作機制，按照“月初曬單、月中跟單、月底清單”的模式，量化鞏固銜接工作任務，細化工作舉措，明確階段工作任務，精準核實工作成效；建立完善全縣“周例會安排研究、月導引統(tǒng)一部署、月督導查糾反饋、月通報跟蹤問效、季調(diào)度分析研判、半年任務一小結(jié)、全年工作一總結(jié)”的督查考核“七項機制”，全面提升鞏固銜接各項工作質(zhì)效，確保高質(zhì)量完成年度目標任務。目前，全縣已下發(fā)鞏固銜接工作導引2期；優(yōu)化管理模式，建立責任落實“包抓制”、任務落實“清單制”，目標任務“督考制”、重點任務“專班制”、數(shù)據(jù)核查“預警制”等管理模式，嚴密責任體系，筑牢壓實各方責任，全力以赴守底線、抓發(fā)展、促振興。
項目建設(shè)“加馬力”，點燃發(fā)展“新引擎”。強化項目前期準備。堅持提前介入、工作前移，年前，縣鄉(xiāng)村振興局成立7個項目核查組，對2023年入庫項目真實性、可行性進行實地勘踏，并召開項目實施討論會，重點針對農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)、示范村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施配套等方面進行分析評估研判，認真篩選、精益求精，力求補短板、增后勁，積極謀劃出一批有前景、有潛力的惠民項目，確保銜接資金安排精準，項目實施精準，效益發(fā)揮最大化。強化工作機制建立。建立主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、業(yè)務人員跟蹤落實的工作機制，按照“清單制+責任制”的要求，制定項目建設(shè)任務時序計劃表，確保任務到月、責任到人,以責任落實推進工作落實。強化項目管理服務。成立項目建設(shè)推進工作專班，實行“周匯報、周調(diào)度、月分析”，做好項目要素保障，搞好跟蹤對接，抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時協(xié)調(diào)解決項目規(guī)劃、項目設(shè)計等相關(guān)問題，及時準確掌握項目推進情況，定期研究細化推進措施，為項目建設(shè)提供“保姆”式服務，確保項目按期高質(zhì)量推進。強化項目庫動態(tài)管理。堅持圍繞年度目標任務動態(tài)建好鞏固銜接項目庫，實行定期篩選、動態(tài)跟蹤、滾動儲備。截至目前，已謀劃儲備2023項目368個，計劃投資1.6億元，確保項目儲備充足、接替有序。
春風拂面“正當時”，牽線搭橋“促就業(yè)”。服務對象更加聚焦。扎實開展春風行動暨就業(yè)援助月專項活動，精準錨定脫貧人口、農(nóng)民工、失業(yè)青年、高校畢業(yè)生等各類重點群體，以及重點產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈企業(yè)等各類有用工需求的重點企業(yè)，實行“一人一檔、一企一策”援助計劃，有針對性地幫助困難人員就業(yè)、解決企業(yè)用工難題。服務方式更加精準。安排人社服務專員“一對一”聯(lián)系重點企業(yè)，強化部門間信息共享和數(shù)據(jù)比對，全面摸清服務對象的人員底數(shù)、就業(yè)意向、技能水平、服務需求，實名制動態(tài)跟蹤，實施精準就業(yè)幫扶。服務渠道更加多元。通過智慧就業(yè)云服務平臺，開展直播帶崗、云招聘、“入企探崗”等線上服務。充分發(fā)揮各類人力資源市場、線下零工市場、臨時招聘服務站點快速匹配對接作用，提供“即時快招”服務。
從1月31日開始，乾縣將在縣人社局人力資源市場開展為期三個月的“高校畢業(yè)生招聘”“退役軍人招聘”等多場專項招聘會。將通過“線上＋線下”的形式，常年聯(lián)系服務省內(nèi)外企業(yè)230家，提供就業(yè)崗位保持在10000個左右，組織開展進鎮(zhèn)入村零距離各類巡回招聘會等，為求職者和用工企業(yè)搭建“面對面 零距離”的雙向平臺，以穩(wěn)就業(yè)、強幫扶，持續(xù)為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。
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