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三秦都市報-三秦網訊（竇建勝記者黃艷）“通過今天的學習，我進一步認識到‘人才九條’的重大現實意義，對新時代人才工作有了新的理解。”近日，彬州市委組織部張雪在“政策理論人人講”活動后深有感觸。
這是彬州市委組織部狠抓干部作風能力提升的一個縮影。今年以來，彬州市委組織部以理論學習、調查研究、爭先創優為抓手，通過“學研比”全面提升組工干部“硬實力”。
創新引入“同課異構”理念，舉辦“政策理論人人講”活動，每期由3-4名組工干部從政策法規、亮點工作、經驗做法等角度分享交流，增強了語言表達、文字運用、綜合分析、理性思考能力。建立“第一議題”制度，在周例會和部務會會前集中學習黨的建設和組織工作最新理論。舉辦“組工論壇（市鎮聯動）”，邀請專家教授、基層黨組織書記等上臺講解理論政策、分享工作經驗。
開展“問計于民尋短板 精準發力強作風”活動，組織全體組工干部圍繞組織建設、干部選拔、人才培養等方面工作征求黨員群眾意見建議，以大興調查研究之風推動各項工作取得實效。同時，結合實際工作，制定年度調研課題14項，建立任務臺賬，定期舉辦調研課題推進會，確保調研工作取得實效。
為激發干部干事創業精氣神，彬州市委組織部開展“爭先創優”活動，在基礎工作、總結推廣、媒體宣傳等方面持續發力，將活動成果納入部機關考核指標，并建立月盤點、季總結、半年評比、年度表彰機制，多措并舉營造爭先創優、比學趕超的濃厚氛圍。
