華聲在線6月12日訊(記者 趙瞳銥 通訊員 劉泉子)今天，記者從湖南省自然資源廳獲悉，為進一步提升自然資源科技創新能力，省自然資源廳印發《關于進一步改進科技工作的意見》(以下簡稱《意見》)，從改革科技項目管理、打造戰略科技力量、加大科技創新激勵、加強科技創新工作保障等五個方面提出了12條措施。

(資料圖片僅供參考)

改革科技項目管理方面：

積極探索建立自然資源重大科技項目庫，聯合省財政廳發布自然資源重大科技項目指南，推行“揭榜掛帥”，吸引全省自然資源領域相關科技力量圍繞重大科技需求集中攻關。

一般科技項目“先自籌、后補助”。每年12月底前省自然資源廳組織專家開展綜合評價，依照評價等次，在下一年度給予獎勵性后補助。

應用技術開發項目“備案制”。在省自然資源廳重大工程中可以設置不低于任務總經費5%的應用技術開發項目。

打造戰略科技力量方面：

優化平臺系統，重點在智慧自然資源、衛星應用技術、國土空間規劃、生態保護修復、新型基礎測繪和實景三維湖南建設、耕地保護、地質災害防治、地理信息安全與數據應用等領域，統籌推進省部級科技創新平臺創建和培育。

構建科技創新資源共享平臺，鼓勵實驗儀器裝備共享。鼓勵廳直屬單位申報省自然科學基金聯合基金項目，鼓勵廳直屬單位與省內外科研院校聯合申報國家、部省重點研發計劃項目，鼓勵省地合作實施試點示范項目。

實行年度任務清單管理，每年10月底按照年度創新成果、承接外部科研項目、成果應用和轉化等成果導向評價指標組織創新平臺年度評估。根據每年創新平臺數量按比例分別確定一二三等次平臺數量，依據評估結果，分別給予200萬、150萬、100萬經費支持。

加大科技創新激勵方面：

持續推進“30、40、50”人才工程，每3年開展1次“科技之星”評選工作。廳直系統對獲評部省領軍人才、創新團隊和廳“科技之星”等高層次科技人才的，在科研項目立項、職稱評定、特殊薪酬、研修培訓、參加國際學術會議等方面應給予優先支持。

完善科技獎勵機制，探索推動自然資源類學會聯合設立省自然資源科學技術獎。

落實科技激勵政策，完善科技人才服務體系，建立廳直屬單位績效工資動態調整機制。

《意見》要求，嚴格科技誠信管理，建立全省自然資源科研活動失信人員黑名單制度。強化科技監督監管，加強事中事后監管，實行“雙隨機、一公開”，推進監督檢查數據共享和結果互認。加強科技工作考核，廳直屬各單位科技工作評估結果作為廳年度績效考核的重要依據。