華聲在線全媒體記者 彭雅惠 通訊員 王桂平

【資料圖】

近年來(lái)，我省各級(jí)工會(huì)積極整合資源，組織召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，推動(dòng)出臺(tái)優(yōu)惠政策，聯(lián)合人社、工商聯(lián)等相關(guān)單位，積極探索工資集體協(xié)商新模式，維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，較好解決職工煩“薪”事。

擴(kuò)面提質(zhì)，探索“談薪”模式

馬王堆汽配城是長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)一處大型專(zhuān)業(yè)汽車(chē)配件及汽車(chē)維修綜合型市場(chǎng)，擁有汽車(chē)配件經(jīng)營(yíng)門(mén)店400余家、汽車(chē)維修門(mén)店80余家。芙蓉區(qū)總工會(huì)將推進(jìn)工資集體協(xié)商覆蓋汽修行業(yè)作為重點(diǎn)工作，由該區(qū)總工會(huì)譚欽之任工資集體協(xié)商指導(dǎo)員。

“市場(chǎng)內(nèi)職工人數(shù)多，會(huì)員單位大都為個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶且規(guī)模不一，不僅要合理確定行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，還要考量職工需求，協(xié)商工作面臨諸多困難。”譚欽之多次走訪調(diào)研，進(jìn)行座談交流，最終以“保障工會(huì)福利”為切入點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)方、職工方就最低工資標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)日福利等達(dá)成共識(shí)。

瀏陽(yáng)市則探索開(kāi)展社區(qū)區(qū)域性集體協(xié)商。今年5月24日，該市集里街道新屋嶺社區(qū)召開(kāi)一屆一次職代會(huì)，37名職工代表一致審議通過(guò)了此前由社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和社區(qū)企業(yè)協(xié)商確定的集體協(xié)商合同草案，確立了區(qū)域內(nèi)企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲4%、小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)18元，明確了職工體檢、女職工特殊福利等具體事項(xiàng)。

典型示范，破解“談薪”難題

“工資集體協(xié)商不僅沒(méi)增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，反而幫企業(yè)降低職工流失率約30%。”7月11日，郴州市祥通速遞公司副總經(jīng)理謝亞平感慨地說(shuō)。

2022年9月底，郴州市快遞行業(yè)職工代表大會(huì)通過(guò)了包含“快遞員每周至少休息1天、月最低工資不低于3100元、工作滿一年的快遞員全額辦理職工醫(yī)療互助”等條款的行業(yè)集體合同。自此，當(dāng)?shù)乜爝f行業(yè)職工倍感困擾的幾乎全年無(wú)休、請(qǐng)假難等情況得到有效緩解，職工隊(duì)伍穩(wěn)定性明顯增強(qiáng)。

在2023年湖南省新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)工作推進(jìn)會(huì)上，郴州快遞行業(yè)工資集體協(xié)商的經(jīng)驗(yàn)獲評(píng)“十大創(chuàng)新案例”。

省總工會(huì)注重分類(lèi)指導(dǎo)、典型引導(dǎo)，聯(lián)合省直相關(guān)單位組織開(kāi)展工資集體協(xié)商典型示范企業(yè)、行業(yè)評(píng)選，讓全省企業(yè)“學(xué)有目標(biāo)，趕有榜樣”。

建強(qiáng)隊(duì)伍，提高“談薪”能力

“協(xié)商是一場(chǎng)很難的考試。”說(shuō)起前不久公司舉行的工資集體協(xié)商會(huì)，沅江辣妹子食品股份有限公司職工方代表余亮介紹，公司工會(huì)做足準(zhǔn)備工作，歷時(shí)3小時(shí)平等協(xié)商，促使企、職雙方就最低工資標(biāo)準(zhǔn)、年度平均工資水平及調(diào)整幅度、獎(jiǎng)金及福利待遇等事項(xiàng)達(dá)成一致。

“全省工會(huì)高度重視工會(huì)專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)工作，著力建設(shè)一支專(zhuān)業(yè)化規(guī)范化隊(duì)伍。”省總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近兩年來(lái)，全省各級(jí)工會(huì)積極組織開(kāi)展工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班，各市州工會(huì)均舉辦了集體協(xié)商競(jìng)賽活動(dòng)，讓集體協(xié)商指導(dǎo)員系統(tǒng)了解法律法規(guī)政策知識(shí)，熟悉掌握協(xié)商程序和技巧，幫助集體協(xié)商指導(dǎo)員提升“談薪”實(shí)戰(zhàn)能力。

截至目前，我省已簽訂有效期內(nèi)工資集體協(xié)議2.6萬(wàn)多份，覆蓋企業(yè)7萬(wàn)多家，覆蓋職工380多萬(wàn)人，省內(nèi)已建工會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率動(dòng)態(tài)保持在93%以上。