(相關資料圖)

三秦都市報-三秦網訊（胡小艷 記者 黃艷）近年來，咸陽市衛健委著力基層衛生人才隊伍建設，緊盯北部山區縣招不來人，偏遠衛生院留不住人，鄉村醫生進口不暢，出口不順，老化嚴重等問題，積極探索，精準施策，逐步搭建起高效優質的基層醫療衛生服務體系，基層老百姓就醫獲得感和幸福感進一步增強。

多渠道引進人才，積極探索拓寬進人途徑。充分利用事業單位招考，農村訂單定向、縣及縣以下醫學類本科生招聘，近三年，為縣鎮兩級引進醫學類人才1079人。探索鄉村醫生進入渠道，根據有關政策，臨床醫學畢業生或取得相關資格證書的，可直接錄用進入鄉村醫生隊伍。今年，擬錄用符合條件的6名人員已報省衛健委審批。鼓勵優秀醫學人才到基層從事全科醫療工作，先后兩批為基層招錄全科特崗醫生29人。

多層次培養人才，充分激發人才內生動力。從2018年起連續4年共培訓鎮村兩級業務骨干3606人，基層人員能力不斷加強。配合中國銀行對北四縣101名“鄉村全科執業助理醫師”進行實踐技能操作培訓，有效提升服務水平。開展鄉村醫生實用技能和適宜技術培訓，滿足基層群眾常見病、多發病就醫需求。

多舉措落實政策，著力構建用人留人機制。積極爭取資金，提升鄉村醫生待遇，用好待遇吸引人，基本公衛人均經費補助從2014年的35元提高到2022年的75元。按照縣及縣以下醫學類本科生、全科特崗項目保障政策，全面兌現一次性安家補助和特崗醫生工資社保資金補助。職稱晉升政策予以傾斜，基層工作人員可提前一年參加中級職稱考試；本科及以上學歷住院醫師規培合格到基層工作，可直接參加中級職稱考試。

全方位幫扶共建，全力提升基層服務能力。市級6所三級甲等醫院與各縣市的縣級醫院結成幫扶對子，定期派駐專家進行學術講座、業務幫扶。11個縣市的縣級醫院分片包抓所屬鎮衛生院，采取派駐掛職、團隊輪換、業務培訓等措施進行幫扶帶教。全市173個鎮辦衛生院，抽調業務骨干對3289個村衛生室進行“傳幫帶”，線上指導，線下服務，逐步實現了“大病不出縣、小病不出鎮、基層得發展、群眾得實惠”的醫療服務格局。

今后，咸陽市衛健委將認真貫徹關于“健康中國”建設的總要求，以醫藥衛生體制改革為契機，積極探索完善村醫補充機制，爭取省上支持，聯合大專院校實施鄉村醫生定向培養，引導醫學專業高校畢業生免試注冊，支持中醫確有專長考試合格人員進入鄉醫隊伍。落實好基層人員政策待遇，利用好各類招考途徑，放寬緊缺專業招聘條件，簡化招聘流程，逐步解決基層衛生人才短缺問題，進一步提升基層醫療服務水平，滿足群眾衛生健康需求，全面助力鄉村振興有力推進。