谷歌CEO去年薪酬超2億美元，是該公司普通員工薪酬中位數(shù)的800倍。

當(dāng)?shù)貢r間4月21日，谷歌提交給監(jiān)管機構(gòu)的一份文件顯示，其CEO桑達(dá)爾·皮查伊（Sundar Pichai）2022年的薪酬飆升至2.26億美元，其中包括價值2.18億美元的股權(quán)獎勵。

這與前兩年的收入形成鮮明對比。根據(jù)文件，他在2021年和2020年的薪酬只有632萬美元和741萬美元，其中基礎(chǔ)工資均為200萬美元，2021年和2020年沒有股權(quán)獎勵，其他酬勞分別為432萬美元和541萬美元。

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去年12月，谷歌母公司Alphabet曾表示，批準(zhǔn)向皮查伊授予新的股權(quán)激勵，將績效激勵（PSU）的比例從2019年的43%上調(diào)至60%。皮查伊每三年被授予一次股權(quán)激勵。他此前獲得兩筆PSU，每筆的目標(biāo)價值為6300萬美元。此外，他還同步獲得了8400萬美元的受限股。

此外，谷歌高管2022年的薪酬較2021年相比也大幅提升。文件顯示，谷歌負(fù)責(zé)知識和信息的高級副總裁Prabhakar Raghavan以及首席商務(wù)官Philipp Schindler的收入均為3700萬美元，谷歌首席財務(wù)官Ruth Porat和首席法律官Kent Walker收入約2450萬美元，

其中，他們在2022年的股權(quán)獎勵遠(yuǎn)高于往年。以Porat為例，去年其股權(quán)獎勵約為2266萬美元，而2021年這一數(shù)額約為1400萬美元。

來源：美國證券交易委員會

與之對比的是，今年1月，谷歌宣布裁員1.2萬人，相當(dāng)于員工總數(shù)的6%。根據(jù)該文件，谷歌員工的薪酬中位數(shù)略低于28萬美元。也就是說CEO皮查伊的薪酬是普通員工的808倍。

這樣的薪酬差距甚至是谷歌減少高管獎金的結(jié)果。就在1月，皮查伊曾表示公司經(jīng)歷了歷史上最大規(guī)模的一輪裁員，為削減成本將減少高管們的獎金。上個月，谷歌的財務(wù)主管告訴員工預(yù)計會有更多的開支削減。

來源：美國證券交易委員會

根據(jù)美國有線電視新聞網(wǎng)(CNN)，谷歌總部所在的加利福尼亞州，最低收入為15.5美元，這樣的人若想賺到皮查伊2022年一年的薪酬，必須工作1460萬小時，也就是7000多年（每周工作40小時，沒有休息時間）。

事實上，CEO的薪酬已成為科技行業(yè)一個敏感的話題，尤其Alphabet等大型公司的裁員浪潮仍在繼續(xù)。

此前，蘋果提交的一份文件顯示，其CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）在過去兩年中，每年賺取近1億美元。庫克因此受到股東的批評，隨后他將自己2023年薪酬削減40%以上至4900萬美元。此外，到2023年，庫克與蘋果業(yè)績掛鉤的股票占比將從50%提高到75%。

蘋果在年度委托書中表示，“薪酬委員會權(quán)衡了股東的反饋、蘋果的表現(xiàn)，以及庫克根據(jù)反饋調(diào)整薪酬的建議。”

對于高管的高額薪酬，CNN援引經(jīng)濟政策研究所（Economic Policy Institute）的一項研究稱，1978年以來，高管的薪酬飆升了1460%，其80%以上的薪酬通常與股票有關(guān)。

該研究所的分析師寫道，CEO和高管薪酬的攀升，推動了前1%和前0.1%人員的收入增長，使普通工人的經(jīng)濟增長收益減少，擴大了高收入者和底層90%的人之間的差距，“如果CEO的薪酬降低（或征稅增加），經(jīng)濟或不會受到損害。”

4月21日美股收盤，谷歌漲0.11%，報收105.41美元/股，今年以來上漲逾18%。在科技行業(yè)和市場放緩的背景下，谷歌股票在2022年下跌了39%，不過今年以來有所反彈。

此前2月，該公司披露了2022年度業(yè)績，期內(nèi)實現(xiàn)營收2828.36億美元，同比增長10%；實現(xiàn)凈利潤599.72億美元，同比下降21%。谷歌將在北京時間4月26日5時，披露其2023年第一季度的業(yè)績。