華聲在線全媒體記者 王智芳 實習生 劉思瑤 孔曉芳 通訊員 曾鶴群 龔穎
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“7月底前，未就業(yè)畢業(yè)生實名信息將移交至人社部門，以便更快開展幫扶促就業(yè)。”隨著暑期到來，更多畢業(yè)生即將離開校園、走進職場。據(jù)統(tǒng)計，我省今年高校畢業(yè)生總量近50萬人。7月3日，省人社廳相關(guān)負責人表示，我省正多措并舉、整體有序推進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)工作。
(2023年度“湘人才”公益招聘會——湖南省服務(wù)業(yè)企業(yè)專場招聘會現(xiàn)場。通訊員 湯俏 供圖)
促就業(yè)小分隊“一對一”服務(wù)高校
強化市場引導和政府促進，是推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作重要任務(wù)。全省人社系統(tǒng)深入開展調(diào)查研究，摸清市場狀況；積極發(fā)揮政府作用，主動牽線搭橋，讓市場主體在高校中選才更有效率。
省人社廳相關(guān)負責人介紹，我省結(jié)對聯(lián)系高校引導畢業(yè)生留長就業(yè)專項活動近日在湖南大學啟動。全省人社系統(tǒng)抽調(diào)精干人員組建25支工作小分隊，對口聯(lián)系服務(wù)省內(nèi)25所高校，現(xiàn)場舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會，邀請150余家企業(yè)提供5400個優(yōu)質(zhì)崗位。
同時，各級人社部門加強與企業(yè)等市場主體的聯(lián)系，動態(tài)調(diào)整更新重點企業(yè)清單，指導其合理制定招聘計劃和招聘條件，提供市場工資指導價位、勞動合同示范文本等咨詢服務(wù)，充分促進高校畢業(yè)生就業(yè)。
“2023年，企業(yè)將為高校畢業(yè)生提供崗位800多個。”7月3日，藍思科技人力資源負責人隋明接受記者采訪時表示，集團正積極申報國家級就業(yè)育人項目，通過探索校企合作新模式，努力開發(fā)更多崗位滿足高校畢業(yè)生需求。
政策激勵企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)
為全面促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，省人社廳與省教育廳日前聯(lián)合印發(fā)《湖南省2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃實施方案》，明確開展中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)政策落實等十項行動。
為鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，全省人社系統(tǒng)聚焦落實一次性擴崗補助、一次性吸納就業(yè)補貼等各項就業(yè)政策。大力推進失業(yè)保險穩(wěn)崗返還免申即享、企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼直補快辦、其他補貼隨申請隨確定隨審核隨發(fā)放。
為提高職業(yè)技能水平，我省將有培訓意愿的高校畢業(yè)生等青年群體納入職業(yè)培訓服務(wù)范圍，取校企合作、訂單式、定向式培訓等方式，對符合條件的人員發(fā)放培訓補貼。支持企業(yè)組織新招用高校畢業(yè)生或在職青年職工等開展企業(yè)新型學徒制培訓，符合條件的按規(guī)定給予企業(yè)補貼。
為支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵引導就業(yè)群體參加各類創(chuàng)業(yè)培訓課程，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼；加大各類創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)力度，不斷健全和完善孵化服務(wù)體系；對高校畢業(yè)生等青年群體初次創(chuàng)辦的企業(yè)或初次注冊的個體工商戶，按規(guī)定落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼政策。
7月未就業(yè)，畢業(yè)生信息移交人社部門
除了各項幫扶政策，我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)也在全面提質(zhì)。今年“春風行動”期間，全省共舉辦線上線下招聘會2452場，累計發(fā)布崗位信息148.5萬條；“民營企業(yè)招聘月”期間，全省舉辦現(xiàn)場招聘活動342場，助力8900名高校畢業(yè)生就業(yè)。
記者在采訪中了解到，7月底前，未就業(yè)畢業(yè)生實名信息將移交至人社部門，以便更快開展幫扶促就業(yè)，確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記跟蹤回訪率、就業(yè)服務(wù)率達到100%。
我省還充分利用湘就業(yè)平臺崗位線上發(fā)布、人崗線上匹配等功能，加強職業(yè)指導“云課堂”“云診室”宣傳力度，開展“家鄉(xiāng)的企業(yè)和家門口的就業(yè)崗位”專項推廣行動。各市州人社部門逐校對接崗位需求，根據(jù)高校畢業(yè)生等青年群體學歷層次、技能水平、就業(yè)意愿等，有針對性歸集、發(fā)布崗位信息，并動態(tài)掌握畢業(yè)生就業(yè)落實情況、離校安排等，提升人崗匹配效率。
此外，積極向校內(nèi)延伸公共就業(yè)服務(wù)，推動人社政策進校園、招聘服務(wù)進校園、職業(yè)指導進校園、創(chuàng)業(yè)服務(wù)進校園、困難幫扶進校園。建立公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)與高校就業(yè)機構(gòu)常態(tài)化聯(lián)系機制，支持與高校合作設(shè)立就業(yè)指導服務(wù)站，為畢業(yè)生提供身邊服務(wù)。
提供公益性崗位兜底安置
瞄準優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)輸送一批。全省人社部門圍繞工程機械等22條我省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈，結(jié)合高校畢業(yè)生特點和訴求，篩選歸集了一批匹配度高的就業(yè)崗位，完善校企合作機制，合力培養(yǎng)、輸送行業(yè)緊缺的高素質(zhì)青年到重點工程、重大項目、重要領(lǐng)域就業(yè)。
面向基層推送一批。落實鼓勵到社區(qū)就業(yè)政策舉措，拓展城鄉(xiāng)社區(qū)、科研助理等就業(yè)崗位，推進實施城鄉(xiāng)社區(qū)專項計劃和村醫(yī)專項計劃，引導人才向基層一線和邊遠地區(qū)流動。
就業(yè)實習幫扶一批。持續(xù)推進實施就業(yè)見習崗位募集計劃，重點開發(fā)一批科研類、技能類、管理類、社會服務(wù)類崗位。完善落實就業(yè)見習政策，強化跟蹤服務(wù)，開展見習對接活動。截至4月底，全省募集見習崗位1.09萬個，發(fā)放見習補貼2638.56萬元。
發(fā)展新業(yè)態(tài)就業(yè)一批。推進互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實體經(jīng)濟深度融合，引導新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展；強化新職業(yè)技能培訓，幫助青年以更靈活的方式在新業(yè)態(tài)領(lǐng)域就業(yè)。
此外，我省重點聚焦脫貧家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾等困難畢業(yè)生，建立就業(yè)幫扶機制，制定“一人一策”幫扶計劃。對離校未就業(yè)的開展結(jié)對幫扶，優(yōu)先提供崗位信息、組織培訓見習。對確實難以實現(xiàn)市場就業(yè)的，提供公益性崗位兜底安置。
