2021年，中國石化廈門海滄區域公司黨支部創新黨支部工作法，以務實有效的措施辦法，加強基層黨員隊伍建設，把政治強、業務精、業績優的骨干黨員選入支委班子，并結合支委專長，做好分工，協同推進，依托支部會議、黨日活動等載體，充分發揮支委班子作用，通過“抓常、抓長”，引導黨員在各自崗位和區域公司重難點工作中發揮先進性和示范引領作用，助推公司實現提質增效目標。
黨支部用好各項會議和活動載體，建立“學、講、做、比、評”機制，把政治建設職責落實到每一位黨員。黨支部突出實用性和時效性，定期組織開展專業技能培訓和技能競賽，提升全員技能水平。支委根據行政職責分工，充分發揮專業優勢，針對所負責工作日常檢查發現問題，定期開展安全、營銷和管理等知識培訓，講解HSE體系、HSE操作規程和管理規定、便利店商品陳列、非油銷售和規范化管理等內容，并定期組織安全和非油競賽比武等主題黨日活動，帶動員工學習技能、提升技能的熱情。
在黨史學習教育中，黨支部堅持以學促做、知行合一，搭建黨員發揮作用平臺，引導黨員牢記宗旨，為區域公司經營發展貢獻力量。針對影響區域公司績效提升的規范化服務重難點問題，黨支部規范化服務相對薄弱的站點設置黨員責任區，并在無黨員加油站實行黨員掛點聯系工作，支委和骨干黨員靠前服務，幫助基層解決實際問題，發揮示范表率作用。
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