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三秦都市報-三秦網訊（通訊員郭創相東）“百日提升”“百日督幫”行動開展以來，咸陽市禮泉縣對標省市部署要求，圍繞建強駐村幫扶力量，下茬立勢，全力推進“以幫為主、以督促改、以改促效”，念好“管、育、爭、用”四字訣，著力鍛造“靠得住、用得上、干得好”駐村幫扶隊伍，助力鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接上臺階、見實效。
嚴明紀律規矩，全面“管”到位
配強隊伍。建立駐村幫扶干部數據庫，全面摸排駐村干部基本情況。“五治”強作風提素質活動開展以來，持續選優派強駐村干部275人，調整第一書記15人、工作隊員32人，優化鄉村振興幫扶力量。完善制度。印發駐村第一書記和工作隊《持續選派實施意見》《管理考核辦法》等，堅持用制度管人、按規章辦事。創新模式。探索實施“釘釘”打卡考勤制度，通過駐村第一書記擔任工作隊考勤管理員、鎮(街道）黨（工）委派專人擔任鎮級管理員、縣駐村辦干部擔任縣級管理員“三級”管理模式，實時掌握全縣駐村幫扶干部在崗履職情況，確保幫扶干部下得去、待得住、能融入。
強化能力錘煉，真正“育”成才
精準培訓、提高理論水平。圍繞“建強村級黨組織”“推進強村富民”“提升治理水平”“為民辦事服務”等專題，組織駐村干部積極參加全縣農村黨組織書記培訓班等，開展集中培訓52場次，受訓1300余人次。以考促學、激發昂揚斗志。精心舉辦全縣駐村幫扶干部鄉村振興理論知識考試，堅持“一年兩考”，形成以考促知、以考促干濃厚氛圍。聚焦問題、推動整改提升。組織引導駐村干部聚焦“軟、弱、虛、飄、松”5個方面內容，對照縣鎮兩級查擺出的3類15項存在問題，舉一反三開展檢視剖析整改。并通過定期座談、走訪了解、明察暗訪等形式，查看漏洞盲區是否清查、糾錯整改是否到位、深化整治是否逐一銷號，確保問題徹底改到位、不反彈。
突出比學趕超，形成“爭”導向
樹立典型爭當先鋒。開展駐村工作隊“先鋒崗”評選工作，表彰先進、樹立榜樣，進一步增強責任意識和幫扶意識，激勵駐村干部當先鋒、作表率、展作為。擂臺比拼煥發斗志。圍繞鄉村振興、駐村幫扶、發展壯大村集體經濟和醫療保障等10余項政策知識，精心舉辦駐村干部能力素質提升“擂臺賽”，進一步檢驗駐村工作成效，激發干勁活力。晾曬評判激勵作為。建立駐村干部實績公示制度，通過“曬實績”“評佳績”等方式，接受群眾監督評判，形成不比條件、比干勁，不比基礎、比發展，不比待遇、比奉獻的干事創業濃厚氛圍。
注重一線檢驗，確保“用”得上
拉高標桿，開展提升行動。把駐村幫扶一線作為檢驗能力擔當的主戰場，強力開展“百日提升督幫”駐村幫扶提升行動，引導駐村幫扶干部對照任務清單，狠抓工作落實。駐村第一書記和工作隊堅持每月遍訪幫扶農戶，分析研判群眾存在困難，科學精準制定幫扶增收計劃。堅持把群眾增收作為駐村幫扶的第一要務，2022年通過駐村幫扶，先后發展產業項目63個，引進幫扶資金1154萬元，幫銷價值130余萬元的農副產品。
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