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三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（蘭丹 趙婷艷 記者 陳奮翔）今年以來，咸陽市長武縣認(rèn)真貫徹落實(shí)各級人才工作會議精神，深入實(shí)施人才興咸、人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，積極探索拓展人才引進(jìn)方式，依托優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，采取“靶向式、柔性式、常態(tài)化”三項舉措強(qiáng)化招才引智工作，聚合人才資源，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，形成了以“人才鏈”延伸“產(chǎn)業(yè)鏈”、以“產(chǎn)業(yè)鏈”集聚“人才鏈”的良好局面，推動了縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

堅持靶向式引才。按照“按需引進(jìn)、精準(zhǔn)引進(jìn)”原則，緊緊圍繞高端裝備制造、精細(xì)化工、蘋果全產(chǎn)業(yè)鏈三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，精準(zhǔn)對接引才，逐步實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一個人才，帶來若干團(tuán)隊，推動一批項目落地”的連鎖效應(yīng)，集聚產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新動能，推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。今年以來，共對接各類人才210余人，引進(jìn)裝備制造業(yè)方面人才25人，精細(xì)化工方面人才14人，蘋果全產(chǎn)業(yè)鏈方面人才3人，落實(shí)高層次人才牽頭科創(chuàng)合作項目4個，科技成果轉(zhuǎn)化項目3個。通過引進(jìn)延安大學(xué)教授團(tuán)隊，落地年產(chǎn)12億片植物水凝膠面膜基布項目，項目投產(chǎn)后可解決勞動力就業(yè)160人左右，年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值5.5億元，利稅3000萬元左右，目前該項目完成中試試驗。圍繞延伸蘋果產(chǎn)業(yè)鏈，陜西長資樂鶴釀造有限公司通過技術(shù)入股的方式引進(jìn)精釀啤酒方面高層次人才，建成了離心、糖化、罐裝一體化的精釀啤酒制造系統(tǒng)，研發(fā)出采茶姑娘、草莓甜甜、進(jìn)軍號、咖啡世濤、荔花帶雨等20多款成熟產(chǎn)品，年產(chǎn)精釀啤酒3000多噸，年銷售額達(dá)2027萬元。

堅持柔性式引才。全縣4家高新技術(shù)企業(yè)通過合作開發(fā)、技術(shù)入股、共建實(shí)驗基地等方式，柔性引進(jìn)企業(yè)高精尖人才39人，攻克了一批關(guān)鍵技術(shù)難題，有力地推動了全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展。陜西正通煤業(yè)有限責(zé)任公司在柔性引進(jìn)專家團(tuán)隊后，圍繞彬長礦區(qū)沖擊地壓、頂板水防治、高溫?zé)岷Φ戎攸c(diǎn)共性技術(shù)難題，開展了《高家堡煤礦深部復(fù)雜環(huán)境沖擊礦壓機(jī)理及防控技術(shù)研究》《侏羅紀(jì)煤層頂板強(qiáng)富水砂巖含水層涌水機(jī)理及注漿減水技術(shù)研究》和《深井酸浸起伏煤層綜放面自燃多維綜合防控技術(shù)研究》等課題研發(fā)，獨(dú)創(chuàng)“探、防、治、排”四字綜合治理體系，提出“六位一體”沖擊地壓防治法等先進(jìn)技術(shù)在煤炭行業(yè)起到了示范引領(lǐng)作用，獲得多項科技成果，為煤炭行業(yè)樹立了的“科技治災(zāi)”典范。同時，通過市、縣級14個特色產(chǎn)業(yè)專家工作站，柔性引進(jìn)各類專家人才66人，賦能全縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、食品加工業(yè)、精細(xì)化工等各類產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

堅持常態(tài)化引才。探索建立多渠道、常態(tài)化引才工作機(jī)制，依托西安招商分局，掛牌成立駐西安招才引智工作站，堅持招商與招才并舉，常態(tài)化開展引才工作。今年以來，招才引智工作站與西安等地高校院所、行業(yè)協(xié)會聯(lián)系對接8次，開展“一對一、點(diǎn)對點(diǎn)”上門招才6次，先后為該縣引薦各類高校科研人才3人。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，以政策“紅利”釋放人才活力，出臺了《關(guān)于實(shí)施“興長人才計劃”加快推進(jìn)長武追趕超越的實(shí)施意見》《長武縣人才引進(jìn)十項政策》《長武縣推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施（政策包）》等一系列政策，在人才招引、科技轉(zhuǎn)化、平臺建設(shè)、人才服務(wù)等方面向用人主體放權(quán)、為人才松綁，建立起“引進(jìn)-培養(yǎng)-服務(wù)-保障”的立體引才育才機(jī)制，確保人才引得來，留得住。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)和項目的人才吸附效應(yīng)，初步形成了“引進(jìn)一個人才，落地一個項目；引進(jìn)一個人才鏈，發(fā)展一條產(chǎn)業(yè)鏈”的喜人態(tài)勢，堅持產(chǎn)才融合，取得了“人才鏈”延伸“產(chǎn)業(yè)鏈”“產(chǎn)業(yè)鏈”集聚“人才鏈”的預(yù)期效果，有力地促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。