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三秦都市報-三秦網訊（楊尚飛 記者 黃艷）近年來，咸陽市武功縣緊緊圍繞縣域經濟高質量發展目標，充分發揮“三項機制”正向激勵作用，把“三項機制”貫穿到使用干部、激勵作為、推動工作的全過程，全面樹立實干、擔當、干凈鮮明導向，不斷激發廣大干部干事創業熱情和工作積極性，有力提振了干部隊伍的精氣神，為縣域經濟高質量發展提供堅強制度保障。

健全制度，筑牢落實根基。在充分調研的基礎上，重新修訂《武功縣黨政干部鼓勵激勵實施辦法》《武功縣黨政干部容錯糾錯實施辦法》和《武功縣推進領導干部能上能下實施辦法》，將“三項機制”和《武功縣運用“三項機制”選拔任用干部實施細則（試行）》作為一個有機整體協同推進。堅持將目標責任考核作為促進干部擔當作為、助推高質量發展的重要支撐，切實發揮考核“助推器”作用，對在目標責任考核、基層黨建、重點項目建設和環境衛生治理等經濟發展重點工作中表現突出的單位及個人進行表彰，加大培養和提拔推薦，在全縣上下營造出了主動干事、積極作為的工作氛圍。

正向激勵，增強干部動力。堅持“六注重”導向，推行“組織推干部、口碑選干部、實績出干部、考察識干部”的選任干部新機制,使一批政治強、懂專業、善管理、敢擔當、作風正的好干部走上合適崗位，緊扣重點工作，對在招商引資、綜治維穩、生態環保、安全生產等受到中、省、市表彰，以及落實高質量發展成效特別顯著的干部，優先考慮提拔使用。突出依據實績和實干導向，讓想干事、能干事、敢干事、干成事的干部有機會有舞臺，讓堅持原則、敢抓敢管、埋頭苦干、實績明顯的干部得到重用。去年以來，先后調整干部71人，提拔重用干部21人，進一步使用18人，調整交流31人，免職1人，以正確用人導向引領干事創業導向。

強化考核，營造干事氛圍。深化政治素質考核，把政治考核作為干部選拔任用的必經程序，對政治上不合格的干部實行“一票否決”。對全縣8個鎮（街道）、85個縣級部門領導班子進行綜合考核，全面掌握領導班子運行狀況和干部個人表現，為進一步推進工作、配強班子提供依據。 注重考核結果運用，將縣級部門綜合考核等次評定與市考指標排名掛鉤，排名全市后三位的不得評為優秀等次；加大獎勵標準，對于市考指標排名全市前三名的進行重獎，全縣年終考核直接納入優秀等次。對連續三年獲得全縣年度目標責任考核優秀等次的鎮（街道）和縣級部門，評優樹模優先考慮，黨政干部優先推薦提拔使用，對單項重點工作考核滯后的單位進行重罰，以獎優罰劣推動干部主動擔當、積極作為。

突出關愛，完善保障機制。強化組織培養，采取教育培訓、實踐鍛煉、崗位歷練等方式，有步驟有計劃地安排優秀干部到抗疫一線、拆遷一線、項目一線壓擔鍛煉、砥礪品質、提高本領。突出關愛基層，注重選配有基層或一線領導工作經歷的干部，加大從優秀村（社區）黨組織書記中選拔科級領導干部的力度，調動廣大干部積極性。