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    個稅優(yōu)惠政策延續(xù),究竟可省多少錢?案例來了

    來源:揚子晚報2022-01-02 12:37:40

    日前召開的國務(wù)院常務(wù)會議,決定延續(xù)實施部分個人所得稅優(yōu)惠政策。財政部、國家稅務(wù)總局2021年12月31日發(fā)布公告,進一步明確全年一次性獎金單獨計稅、上市公司股權(quán)激勵單獨計稅等多項稅收優(yōu)惠政策繼續(xù)執(zhí)行。

    個稅“紅包”繼續(xù)發(fā),惠及哪些群體?將給你我?guī)砟男嵒莺捅憷坑浾呔痛瞬稍L了業(yè)內(nèi)專家。

    “紅包”一:年終獎可繼續(xù)單獨計稅 利好“工薪族”

    業(yè)內(nèi)人士表示,此次延續(xù)實施的多項優(yōu)惠政策利好廣大“工薪族”、中低收入群體、上市公司部分優(yōu)秀員工等,將持續(xù)減輕納稅人負擔。預(yù)計一年可減稅1100億元。

    “此次延續(xù)多項針對個人尤其是中低收入群體的稅收優(yōu)惠政策,重在利民,讓老百姓有更多可支配收入,也將為促消費、穩(wěn)增長提供助力?!北本﹪視媽W(xué)院財稅政策與應(yīng)用研究所所長李旭紅說。

    在延續(xù)實施的多項政策中,全年一次性獎金單獨計稅優(yōu)惠政策備受關(guān)注。根據(jù)最新政策規(guī)定,2022年至2023年,居民個人取得的全年一次性獎金,可繼續(xù)選擇適用單獨計稅的優(yōu)惠政策,不并入綜合所得納稅。

    專家介紹,在個稅改革前,按月征稅模式下,全年獎應(yīng)在發(fā)放當月,與當月正常工資薪金合并計算繳納個稅,為防止當月稅負陡升,國家特給予單獨計稅優(yōu)惠,即全年獎不并入當月工薪所得,而是單獨適用工薪所得稅率。

    這份延續(xù)實施的個稅“紅包”,能給納稅人帶來多大利好呢?

    假設(shè)張女士2021年全年綜合所得收入額為20萬元,公司在2021年1月向其發(fā)放2020年度的全年一次性獎金12萬元。在不考慮其他扣除情況下,張女士若選擇將12萬元獎金并入綜合所得計算,計算出全年個稅應(yīng)納稅額為35080元。

    若張女士選擇將全年一次性獎金單獨計稅,則全年一次性獎金應(yīng)納稅額為11790元,加上其綜合所得對應(yīng)的應(yīng)納稅額11480元,張女士全年個稅應(yīng)納稅額為23270元。

    不難看出,采用全年一次性獎金單獨計稅方式,需要繳納的個稅更少了。

    中國稅務(wù)學(xué)會副會長張連起表示,此項政策利好廣大工薪階層?!霸诋斍耙咔橛绊懴?,延續(xù)該政策,有利于緩解以工資薪金收入為主要來源的納稅人的稅收負擔,讓中低收入階層有更多獲得感,有利于穩(wěn)定預(yù)期、促進消費?!?/p>

    “紅包”二:個稅申報仍有優(yōu)惠 省錢省力

    根據(jù)兩部門發(fā)布的公告,2021年至2023年,納稅人取得已依法預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅的綜合所得,年收入不超過12萬元且需要匯算清繳補稅的,或者年度匯算清繳補稅金額不超過400元的,可免予辦理匯算清繳。

    國家稅務(wù)總局稅收科學(xué)研究所研究員石堅詳細介紹了這一“紅包”的使用。

    舉例來說,2020年度甲、乙、丙三位居民的綜合所得年收入分別為10萬元、11萬元、13萬元,均已依法預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅。經(jīng)計算,甲需要補稅300元,乙需要補稅500元、丙需要補稅300元。

    根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,由于甲和乙綜合所得年收入不超過12萬元,丙補稅金額不超過400元,三位居民均不用辦理匯算清繳了。

    中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院副研究員蔣震表示,近年來個稅改革平穩(wěn)推進,匯算環(huán)節(jié)的預(yù)填報、“非接觸式”辦稅等改革措施,給納稅人帶來便利。此次延續(xù)實施的優(yōu)惠政策,將繼續(xù)給納稅人個稅申報帶來便利和實惠。

    “紅包”三:激勵引導(dǎo) 納稅人再獲稅收支持

    近年來,我國加大人才吸引和激勵力度,大力實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,出臺了一系列財稅政策措施,其中就包括對獲得股權(quán)激勵的企業(yè)職工等納稅人群體,給予符合實際、順應(yīng)發(fā)展需要的稅收支持。

    兩部門發(fā)布的公告明確,上市公司股權(quán)激勵單獨計稅優(yōu)惠政策,執(zhí)行期限延長至2022年12月31日。

    業(yè)內(nèi)人士分析,股權(quán)激勵是國際上通行的現(xiàn)代企業(yè)吸引優(yōu)秀人才的一種長期性激勵機制。上市公司股權(quán)激勵繼續(xù)適用單獨計稅優(yōu)惠,有助于形成勞動者與所有者利益共享的激勵機制,有利于企業(yè)留住人才、用好人才。

    “國家根據(jù)納稅人需求和現(xiàn)實情況變化,對原有過渡期稅收優(yōu)惠作出延續(xù)安排,體現(xiàn)了實事求是的科學(xué)態(tài)度,是保障和改善民生的積極作為,將有效增強納稅人的獲得感和幸福感。”李旭紅說。

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